Careers

IT FullStack

Job Description:

  • Xây dựng từ đầu các hệ thống quản lý và phát triển nhân sự theo mô tả của các bộ phận phòng ban trên nền tảng web, app bao gồm các module chính như:
  • Quản lý , lưu trữ và truy xuất các thông tin chi tiết về nhân sự.
  • Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ tự động và đơn giản hóa cho các khâu tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xây dựng chính sách đãi ngộ.
  • Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ quản lý các tasks trong công việc.
  • Lưu trữ, xây dựng các chức năng hỗ trợ việc quản lý tài chính, hành chính của công ty.
  • Thống kê báo cáo dữ liệu dưới nhiều dạng biểu đồ,…
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Tư duy logic tốt.
  • Kiến thức toán học, thuật toán tốt.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm full stack.
  • Thành thạo về Front-End: HTML/CSS/JS,boostrap, … Có khả năng tùy chỉnh giao diện khi cần có sự thay đổi về chức năng.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp lập trình Nodejs và các thư viện liên quan (ExpressJS, ejs, …).
  • Có kinh nghiệm trong việc phân quyền user, bảo mật website.
  • Có kinh nghiệm phát triển API, tương tác với API.
  • Có kinh nghiệm về database MySQL (MariaDB), Redis.
  • Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới nhanh.
  • Sử dụng thành thạo Bash Script, Centos.
  • Biết lập trình app là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Market Research

Job Description:

  • Liên hệ trao đổi/thiết lập quan hệ với những studio sản xuất video ở nước ngoài theo danh sách đã có để thu thập báo giá, đàm phán giá mua video ở các chủ đề được giao.
  • Liên hệ trao đổi/thiết lập quan hệ với những studio sản xuất video mà bán bản quyền cho phân phối lại nội dung.
  • Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch triển khai tìm kiếm /kết nối quan hệ với các studio sản xuất video có chất lượng và giá thành hợp lý ở Việt Nam cũng như các quốc gia khác.
  • Tìm kiếm/đánh giá tiềm năng các key chủ đề nội dung đang trend trên nền tảng Youtube.
  • Xây dựng chiến lược và quy trình đàm phán với đối tác.
  • Xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch giữ gìn và phát triển mối quan hệ thêm sâu sắc với đối tác cũ.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Là người có kinh nghiệm trong việc thiết lập các mối quan hệ đối tác, biết xây dựng hình ảnh cá nhân uy tín, trung thực, tràn đầy năng lượng và ngoại hình khá.
  • IELTS > 6.0, có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm/đánh giá các chủ đề video trên nền tảng Youtube
  • Ưu tiên ứng viên có lợi thế về market research trên các nền tảng Youtube, Facebook, TikTok…
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về sales, marketing.
  • Là người có tư duy phân tích tốt, linh hoạt và ứng biến nhạy bén, giao tiếp tốt.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Business Partner (Đối Ngoại)

Job Description:

  • Xây dựng chiến lược, kế hoạch triển khai tìm kiếm đối tác mới tại thị trường Âu & Mỹ.
  • Xây dựng hình ảnh công ty, tạo ra các thông điệp truyển tải các giá trị cốt lõi tốt đẹp nhất về công ty trên cộng đồng.
  • Kết nối với lãnh đạo , đội ngũ luật và lãnh đạo bộ phận nếu cần để xây dựng bản thỏa thuận ghi nhớ hợp tác.
  • Xây dựng chiến lược và quy trình đàm phán với đối tác.
  • Xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch giữ gìn và phát triển mối quan hệ thêm sâu sắc với đối tác cũ.

Job Requirements:

  • Là người có chân dung với độ tin cậy cao, tràn đầy năng lượng, thân thiện và ngoại hình khá.
  • Là người từng kinh doanh hoặc ít nhất đã tham gia kinh doanh với đội nhóm.
  • Là người có tư duy phân tích tốt, linh hoạt và ứng biến nhạy bén.
  • Là người có kiến thức về tâm lý xã hội học, có khả năng đọc vị người khác.
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về sales, marketing.
  • Tiếng anh giỏi là điều bắt buộc IELTS 6.5 trở lên.
  • Tuổi : 26-35.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Business Partner Intern

Job Description:

  • Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch triển khai tìm kiếm đối tác mới mảng âm nhạc, giải trí, TV show tại thị trường nước ngoài (Nhật, Pakistan, Âu Mỹ…).
  • Hợp tác cùng các network để xây dựng và phát triển hệ thống kênh Youtube.
  • Xây dựng hình ảnh công ty, tạo ra các thông điệp truyển tải các giá trị cốt lõi tốt đẹp nhất về công ty trên cộng đồng.
  • Xây dựng chiến lược và quy trình đàm phán với đối tác.
  • Xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch giữ gìn và phát triển mối quan hệ thêm sâu sắc với đối tác cũ.

Job Requirements:

  • Là người có chân dung với độ tin cậy cao, tràn đầy năng lượng, thân thiện và ngoại hình khá.
  • Ưu tiên ứng viên có lợi thế về market research trên các nền tảng Youtube, Facebook,…
  • Là người có tư duy phân tích tốt, linh hoạt và ứng biến nhạy bén.
  • Giao tiếp tốt.
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về sales, marketing.
  • IELTS > 6.0, có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Video Production

Job Description:

  • Tìm kiếm, theo dõi, đánh giá các video ở các kênh youtube đang đứng vị trí TOP trong niche được giao. Chỉ ra được ưu/nhược điểm video của kênh đối thủ, các yếu tố làm cho video đó có sức hấp dẫn nổi bật như hình ảnh, âm thanh, chuyển động…
  • Trực tiếp xem, đánh giá các video được nhà sản xuất bên nước ngoài bàn giao. Có thể bổ sung, viết thêm được các yêu cầu, đóng góp ý tưởng có tính sáng tạo khác biệt mà video nên có để đưa cho bên sản xuất thực hiện.
  • Phối hợp bộ phận kinh doanh/đối ngoại để xây dựng quy trình tiếp nhận/phản hồi chất lượng video mà các nhà sản xuất video ở nước ngoài bàn giao.

Job Requirements:

  • Là người có đôi “mắt phượng”, có năng lực quan sát tốt, liên tưởng tốt, so sánh tốt, tổng hợp tốt.
  • Có gu thẩm mỹ tốt về hình ảnh, màu sắc, âm thanh. Có cảm quan tốt về cuộc sống.
  • Ưu tiên các ứng viên đến từ Đại học mỹ thuật công nghiệp, đại học kiến trúc, sân khấu điện ảnh, đại học sư phạm Nghệ thuật Trung ương…
  • IELTS > 6.0, có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

SEO Manager

Job Description:

  • Xây dựng kế hoạch từ khóa, đưa ra phương án triển khai content, trực tiếp tối ưu on-page/link building để tăng thứ hạng SEO cho product SMM (Social media marketing) trên nền tảng website.
  • Xây dựng kế hoạch từ khóa, trực tiếp triển khai tối ưu SEO title/description/tag cho các kênh Youtube.
  • Audit website định kỳ hằng quý để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả website cũng như xử lý/khôi phục website khi google update.
  • Báo cáo theo định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên. Sử dụng các công cụ như Google Sheet, Google Data Studio, Serprobot,..
  • Thành thạo các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, MOZ, SEO copywriting, Rank builder, RankerX, Autopilot, GSA, Screaming Frog, ….)

Job Requirements:

  • Có kiến thức về marketing. Kinh nghiệm thực chiến từ 2 năm, có hiểu biết sâu về SEO, Adwords cơ bản.
  • Có khả năng viết bài, biên tập nội dung. Thành thạo ít nhất 2-3 phần mềm SEO phổ biến hiện nay.
  • Có khả năng trình bày các báo cáo bằng Google Data Studio, phân tích dữ liệu là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Project Manager (Quản lý dự án)

Job Description:

  • Lập kế hoạch, điều phối và giám sát chu trình phát triển sản phẩm để đạt được các mục tiêu của dự án
  • Phát triển kế hoạch dự án, phân công vai trò và trách nhiệm của dự án và quản lý lịch trình hoạt động
  • Điều phối hoạt động của tất cả các bên liên quan đến dự án (lập trình viên, nghệ sĩ, QA, nhóm sáng tạo, nhóm hỗ trợ và các bên liên quan)
  • Quản lý rủi ro và xung đột của dự án, để tránh hoặc giảm bất kỳ rủi ro nào có thể ảnh hưởng đến các mục tiêu của dự án
  • Hỗ trợ team Kinh Doanh trong việc quản lý kỳ vọng của khách hàng đối với các sản phẩm của dự án, quản lý thông tin liên lạc của các bên liên quan và giúp thực hiện một hệ thống quản trị dự án hiệu quả
  • Liên tục kiểm soát chất lượng sản phẩm và tình trạng dự án để đảm bảo rằng sản phẩm được giao đúng thời hạn và phù hợp với tiêu chuẩn đưa ra

Job Requirements:

  • Bằng cử nhân hoặc tương đương;
  • Có kinh nghiệm làm quản lý dự án phát triển sản phẩm;
  • Tiếng anh giao tiếp;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và logic mạnh, tổ chức tốt;
  • Có trách nhiệm, hướng tới kết quả, khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết nhiều công việc cùng lúc;
  • Chủ động với thái độ hướng đến giải pháp;
  • Khả năng lãnh đạo tốt và có tinh thần đồng đội;
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Musical Appraised Specialist

Job Description:

  • Listen and evaluate the quality of music on the market.
  • Optimize music (cutting mutes, error music, etc..), cut and merge songs to create emotional circuits.
  • Researching the market, updating the trending genres in the music market.
  • Other tasks required by the Manager such as system administration of music channels.
  • Coordinate with marketing team and law team to carry out related works.
  • Other tasks required by the Manager.

Job Requirements:

  • Meticulous, careful person.
  • Cheerful and sociable person (less greed, hatred, delusion, pride, doubt).
  • Good analytical thinking.
  • Knowledge of basic music theory, understanding of the field of music. Can use at least one musical instrument.
  • Have knowledge and good use of music software such as Adobe Audition, Cubase, Nuendo.
  • Appreciate sound, feel good music.
  • Basic English Skills.

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Thợ làm bánh (Baker)

Job Description:

  • Tìm kiếm, đề xuất các ý tưởng sáng tạo về bánh.
  • Có kỹ năng tạo hình nhân vật trên một số chất liệu như Fontdant, kem toping.
  • Thiết kế và trang trí các sản phẩm sáng tạo liên quan đến bánh: bánh kem, bánh ngọt,…
  • Sắp xếp không gian làm việc hợp lý, giữ gìn khu vực làm việc sạch sẽ.
  • Quản lý trang thiết bị, kiểm tra và bảo quản các loại dụng cụ, nguyên liệu sử dụng hàng ngày trong khu vực làm việc.
  • Tham gia xây dựng quy trình tối ưu hoá sản xuất sản phẩm.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác trong bộ phận bánh theo phân công của trưởng bộ phận.

Job Requirements:

  • Có tư duy thẩm mỹ tốt.
  • Có kỹ năng làm bánh chuyên sâu và kiến thức về lĩnh vực bánh rộng.
  • Có niềm đam mê với đồ ăn và đồ uống đặc biệt là các loại bánh.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ danh mục nguyên liệu để tạo hình sản phẩm trước khi quay.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân viên phụ bánh

Job Description:

  • Chuẩn bị đầy đủ các nguyên liệu, vật dụng, công cụ cần thiết trong quá trình làm bánh, quay dựng.
  • Hỗ trợ thợ bếp chính sơ chế, trang trí món ăn.
  • Thực hiện vệ sinh, kiểm tra và bảo quản các loại dụng cụ, nguyên liệu sử dụng hàng ngày trong khu vực làm việc.
  • Đề xuất các ý tưởng sản phẩm bánh mang tính sáng tạo và luôn cập nhập xu hướng mới về ngành trên thị trường.
  • Tham gia xây dựng quy trình tối ưu hoá sản xuất sản phẩm.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác trong bộ phận bánh theo phân công của trưởng bộ phận.

Job Requirements:

  • Có tư duy thẩm mỹ tốt.
  • Có niềm đam mê với đồ ăn và đồ uống đặc biệt là các loại bánh.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ danh mục nguyên liệu để tạo hình sản phẩm trước khi quay.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân viên nặn tượng

Job Description:

  • Điêu khắc và nặn tượng hoạt hình theo уêu cầu.
  • Ϲông việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
  • Ϲơ hội có được thu nhập cao nếu gắn Ƅó lâu dài.

Job Requirements:

  • Có tư duy thẩm mỹ tốt.
  • Có kinh nghiệm trong việc nặn mô hình, nặn tượng. Thích thú với đất sét Nhật.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ danh mục nguyên liệu để tạo hình sản phẩm trước khi quay.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Food Stylist

Job Description:

  • Thực hiện & lên concept Decor cơ bản trong quá trình quay sản phẩm.
  • Có kiến thức về kịch bản phân cảnh.
  • Lên content và các ý tưởng trang trí sản phẩm.
  • Giám sát quá trình làm việc để đưa ra concept cho các cảnh quay quá trình sản xuất sản phẩm.
  • Có các ý tưởng sáng tạo, luôn cập nhập xu hướng mới nhất của thị trường.
  • Hỗ trợ trang trí món ăn phục vụ cho quay hình.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Có niềm đam mê với đồ ăn và đồ uống đặc biệt là các loại bánh.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ danh sách mua đồ trước và sau khi mua xong.
  • Có các sản phẩm hình ảnh, video đã đựng hiện về mảng F&B là một lợi thế.
  • Ưu tiên các bạn có background về mỹ thuật.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Biên Kịch

Job Description:

  • Phát triển và xây dựng kịch bản, kịch bản phân cảnh video ngắn trên nền tảng Youtube, Tiktok.
  • Biên tập nội dung video hàng tuần để quay, chụp.
  • Hỗ trợ đội nghệ sĩ và dựng phim hoàn thành các tác phẩm kỹ thuật số.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Job Requirements:

  • Đam mê với hoạt hình 3D, đồ ăn và phim ảnh là một điểm cộng.
  • Có khả năng viết và tư duy kịch bản phân cảnh dựa trên nội dung câu chuyện.
  • Có ý tưởng sáng tạo, luôn cập nhập xu hướng mới của ngành và mạng xã hội.
  • Khả năng khai thác, tổng hợp, phân tích và nhận định thông tin, tin tức đặc sắc, các chủ đề nóng,…
  • Đã sản xuất ra được video, clip ngắn & lan truyền trên youtube tốt là một lợi thế.
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung Youtube

Job Description:

  • Phụ trách lên ý tưởng, nội dung kịch bản phim, tiểu phẩm trên youtube kids.
  • Đọc và chọn ra những kịch bản có thể sản xuất theo tiêu chí công ty đề ra.
  • Nghiên cứu, thực hiện nội dung cho các sáng kiến video marketing.
  • Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho từng nội dung đáp ứng được yêu cầu về số lượng và chất lượng.
  • Tham gia cùng lên kế hoạch cho các dự án quay phim.
  • Liên tục nghiên cứu xu hướng thị trường và ý tưởng của đối thủ để nâng cao sức hút của sản phẩm.

Job Requirements:

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành biên kịch, báo chí hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Kỹ năng viết lách, biên tập, biên kịch tốt.
  • Tư duy sáng tạo, logic, có óc thẩm mỹ, am hiểu thị trường và thị hiếu khách hàng.
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc lên ý tưởng, biên kịch, sản xuất phim cho kênh Youtube kids.
  • Có khả năng dựng phim, dung máy quay là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Trưởng Nhóm Sáng Tạo Nội Dung YouTube

Job Description:

  • Lên kế hoạch sản xuất nội dung cụ thể hàng tuần / tháng. Phụ trách ý tưởng, nội dung kịch bản phim, tiểu phẩm trên youtube kids.
  • Xây dựng và quản lý đội ngũ sáng tạo (Content, Camera Man, Photographer, Editor, Nghệ Nhân…) và thuê ngoài, đảm bảo sản xuất nội dung “chất, sáng tạo, cam kết đúng số lượng & thời hạn” trên đa nền tảng.
  • Đảm bảo an toàn bảo mật và bản quyền cho kênh Youtube
  • Nghiên cứu insight khách hàng, tìm kiếm các xu hướng, ý tưởng sáng tạo mới cho kênh.
  • Làm việc cùng đối tác MCN để tối ưu hiệu quả của kênh.
  • Theo dõi và cập nhật thông tin về các kênh, đưa ra report hàng tuần để có kế hoạch điều chỉnh.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành nghệ thuật, biên kịch, báo chí hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm xây dựng & quản lý kênh Youtube trên 500 nghìn subscribers.
  • Kỹ năng viết lách, biên tập, biên kịch tốt.
  • Tư duy sáng tạo, logic, có óc thẩm mỹ, am hiểu thị trường và thị hiếu khách hàng.
  • Thái độ cầu thị, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, bám sát mục tiêu
  • Có tinh thần trách nhiệm cam kết làm việc đúng thời hạn, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc lên ý tưởng, biên kịch, sản xuất phim cho kênh Youtube kids.
  • Có khả năng quay dựng phim là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

2D Concept Artist

Job Description:

  • Vẽ minh họa bối cảnh, nhân vật cho phim hoạt hình 2D chất lượng cao.
  • Thiết kế Thumbnail theo sự phân công của Leader.
  • Phối hợp chặt chẽ với ekip để hoàn thiện sản phẩm.
  • Phối hợp với Leader và Seo để hoàn thành công việc.

Job Requirements:

  • Sử dụng thành thạo 1 trong các phần mềm Illustrator, Photoshop… Đặc biệt là Photoshop (sử dụng chuột hoặc bằng Wacom).
  • Yêu thích phim hoạt hình và sản xuất phim hoạt hình.
  • Vui vẻ, hòa đồng, có trách nhiệm với công việc.
  • Có khả năng sáng tạo, phát triển ý tưởng, tư duy tốt.
  • Không phân biệt giới tính, tuổi tác.
  • Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

 

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

 

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Thiết Kế 3D (Modeling & Animation)

Job Description:

  • Modeling: model  và texture 3D cho những dự án thiết kế video / hoạt ảnh 3D.
  • Animation: diễn hoạt 3D animation theo kịch bản có sẵn.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Job Requirements:

  • Có niềm đam mê hoạt hình 3D.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành liên quan đến đồ họa 3D, mỹ thuật.
  • Có kỹ năng tốt về modeling, tạo hình nhân vật, texture (Modeler).
  • Thành thạo lên Key Animation (Animation).
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến video, đồ họa chuyển động và hoạt hình 3D.
  • Có ý tưởng sáng tạo, luôn cập nhập xu hướng mới nhất của ngành đồ họa & video.
  • Thành thạo các phần mềm 3D như Maya, blender,… (chủ yếu là Maya).
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Đã có sản phẩm hình ảnh, video 3D đã dựng là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

3D Rendering

Job Description:

  • Thiết lập ánh sáng, vật liệu cho môi trường, nhân vật và các đối tượng 3D khác.
  • Render và kiểm soát công đoạn đầu ra cho sản phẩm 3D animation dạng phim ngắn.
  • Phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan.

Job Requirements:

  • Có niềm đam mê và sở thích với hoạt hình 3D.
  • Kiến thức chuyên môn về Maya các trình Render Arnold,  Mental Ray hoặc Redshift.
  • Am hiểu tổng quan về màu sắc, tính chất các vật liệu.
  • Kiến thức cơ bản về ánh sáng và nhiếp ảnh.
  • Sử dụng cơ bản các phần mềm hậu kỳ After effect, Premier.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Có ý tưởng sáng tạo, luôn cập nhập xu hướng mới nhất của ngành đồ họa & video.
  • Đã có sản phẩm hình ảnh, video 3D đã dựng là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Chuyên viên Hậu Kỳ

Job Description:

  • Ghép âm thanh, xử lý hình ảnh, VFX cho video hoạt họa 3D.
  • Phối hợp với đội sáng tạo và dựng phim để hoàn thiện các tác phẩm kỹ thuật số.
  • Thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Leader.

Job Requirements:

  • Có niềm đam mê hoạt hình 3D.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành liên quan đến đồ họa 3D, mỹ thuật.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm hậu kỳ video, hoạt hình 3D.
  • Có ý tưởng sáng tạo, luôn cập nhập xu hướng mới nhất của ngành.
  • Thành thạo các phần mềm dựng phim như: Adobe Premiere, Adobe After Effects.
  • Đã có sản phẩm hình ảnh, video 3D đã dựng là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân Viên Tài nguyên

Job Description:

  • Thực hiện tạo các file dữ liệu đầu vào để tạo tài nguyên cho dự án.
  • Công việc được phân công, phối hợp theo kế hoạch của team.
  • Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ trước và sau khi thực hiện công việc.
  • Thích nghi nhanh với sự thay đổi trong công việc.
  • Thật thà, trung thực, chăm chỉ, chịu khó, có thể làm OverTime khi dự án cần, có lương OT.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân Viên Nhập Liệu

Job Description:

  • Thực hiện tạo các file dữ liệu đầu vào để tạo tài nguyên cho dự án.
  • Công việc được phân công, phối hợp theo kế hoạch của team.
  • Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ trước và sau khi thực hiện công việc.
  • Thích nghi nhanh với sự thay đổi trong công việc.
  • Thật thà, trung thực, chăm chỉ, chịu khó, có thể làm OverTime khi dự án cần, có lương OT.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Job Description:

  • Tìm kiếm ứng viên trên đa nền tảng. Bám sát quy trình tuyển dụng. .
  • Lên kế hoach tổ chức/hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
  • Sáng tạo content trên các nền tảng mạng xã hội (facebook, youtube, linkedin, tiktok) để thu hút ứng viên.
  • Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn các ứng viên dự tuyển.
  • Tham gia vào vòng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
  • Đánh giá hiệu quả tuyển dụng (chi phí, hiệu quả kênh, chất lượng ứng viên, thống kê…).
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,…
  • Quan tâm và yêu thích các công việc làm việc với con người.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự.
  • Có khả năng thiết kế, quay dựng các clip ngắn.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
  • Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt.
  • Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm..
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực công nghệ, nghệ thuật.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

Job Description:

  • Thực hiện các công việc máy tính theo kế hoạch của team.
  • Có kiến thức về excel.
  • Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ trước và sau khi thực hiện công việc.
  • Thích nghi nhanh với sự thay đổi trong công việc.
  • Thật thà, trung thực, chăm chỉ, chịu khó, có thể làm OverTime khi dự án cần, có lương OT.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Chuyên Viên Chạy Ads

Job Description:

  • Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và quản lý các chiến dịch chạy quảng cáo trên các nền tảng Youtube; Google; Facebook; Zalo, Tiktok.
  • Theo dõi, thống kê đo lường và phân tích số liệu để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí, tỉ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo target đúng đối tượng khách hàng tiềm năng.
  • Thực hiện báo cáo kết quả chi tiết từng chiến dịch và công việc định kỳ.
  • Nghiên cứu, nắm bắt các xu hướng thị trường các đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để đưa ra các ý tưởng, bài quảng cáo phù hợp.
  • Xây dựng content, Landingpage.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, PR là 1 lợi thế.
  • Có đam mê công việc và xu hướng sở thích liên quan đến cộng đồng, biết phân tích và nắm rõ insight của khách hàng.
  • Hiểu biết về thị trường Châu Á , US, UK.
  • Có kinh nghiệm làm về quảng cáo Google Ads, Youtube Ads; Thực hiện Google Ads hiệu quả.
  • Tư duy tốt về marketing, biết edit video và ảnh cơ bản.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Chuyên Viên Dựng Phim

Job Description:

  • Thực hiện edit, hậu kỳ các cảnh quay để ra được sản phẩm hoàn chỉnh theo yêu cầu và kịch bản.
  • Có tư duy tốt về hình ảnh và màu sắc.
  • Xử lý các hiệu ứng về màu sắc, chuyển cảnh hợp lý theo nội dung kịch bản.
  • Phối hợp với nhân viên trong team thực hiện, hỗ trợ các công việc liên quan.
  • Xuất ra các định dạng, tỉ lệ video trên các nền tảng khác nhau.
  • Tham gia họp, đóng góp ý kiến, xây dựng để cải tiến sản phẩm.
  • Thực hiện các yêu cầu công việc khác của quản lý.

Job Requirements:

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Trên 1 năm kinh nghiệm.
  • Sử dụng tốt phần mềm Adobe Premiere Pro, After Effects.
  • Tư duy tốt về hình ảnh, đánh giá màu sắc, ánh sáng.
  • Trung thực, cầu tiến, sáng tạo.
  • Chăm chỉ nhiệt tình, có ý thức chủ động trong công việc.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Chuyên Viên Quay Phim

Job Description:

  • Quay sản phẩm hoàn chỉnh theo yêu cầu và storyboard.
  • Setup ánh sáng, máy quay phù hợp với concept của từng sản phẩm.
  • Phối hợp, cộng tác với nhân viên trong team thực hiện các công việc liên quan.
  • Thực hiện các yêu cầu công việc khác của quản lý.

Job Requirements:

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Trên 1 năm.
  • Sử dụng máy ảnh/máy quay tốt và các loại ống kính liên quan.
  • Có kỹ thuật quay phim tốt và hiểu biết về các góc máy.
  • Có tư duy về hình ảnh, lý thuyết sắc màu và phối cảnh.
  • Chủ động, cầu tiến, trung thực.
  • Có tư duy sáng tạo, ham học hỏi, linh hoạt trong công việc.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

HR Intern

Job Description:

  • We are looking for a young and dedicated HR Intern, who will take responsibility for the following:
    Recruitment
    – Assist with recruitment efforts including updating candidate databases, job posting, screen-call, and hiring processes
    Communication
    – Assist in management of employer branding’s social media platforms
    Admin
    – Assist in routine administrative tasks if needed
    – Other tasks required by the Manager (research, translation, etc).

Job Requirements:

  • Students studying in University (prefer in Human Resources, Economics, Business Administration or related major)
  • Has essential data entry skills, like fast typing with an eye for detail and familiarity with spreadsheets and online forms.
  • Trustworthy, careful, and organized
  • A fast learner
  • Basic knowledge of MS Office and data programs
  • Good command of English (- equal to IELTS 6.0 or TOEIC 700)
  • Shows initiative and has a strong work ethic

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Content Marketing

Job Description :

  • Tham gia triển khai các dự án/chiến dịch Marketing theo yêu cầu.
  • Xây dựng kế hoạch và trực tiếp phát triển nội dung Social Media: Website, Fanpage, Youtube, Linkedin, Tiktok.
  • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh cập nhật thông tin, xu hướng.
  • Sắp xếp và tổ chức quản lý kho tư liệu truyền thông.
  • Phối hợp với đội studio để sản xuất ấn phẩm truyền thông, video, video viral trên các kênh.
  • Tìm hiểu được insight khách hàng và tạo được content đánh vào lòng người.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements :

  • Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành marketing, báo chí hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
  • Tư duy linh hoạt, sáng tạo, ham học hỏi, chủ động tìm kiếm thông tin.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
  • Kỹ năng và tư duy quản lý công việc tốt.
  • Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0 trở lên là một lợi thế.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Digital Marketing

Job Description :

  • Research market trends, clients and competitors.
  • Carry out product testing campaigns and analyze client feedback data.
  • Plan & implement a brand development strategy (Branding).
  • Planning, monitoring and implementing marketing mix strategies (4Ps).
  • Manage digital marketing campaigns through tools such as advertising, search engine optimization… on websites and social networking platforms such as youtube, facebook, tiktok,…
  • Analyze marketing campaign reports to share information with the team to develop optimization plans.
  • Measure the effectiveness of marketing campaigns.
  • Update new digital tools and platforms, new technologies, trends in digital marketing. From there, contribute to the development of processes and scenarios to create a technology marketing system.
  • Other tasks required by the Manager.

Job Requirements :

  • Analyze reported data. Having experience in the field of data analysis is an advantage.
  • Have experience working in the fields of digital marketing, sales, data analysis for at least 2 years.
  • Good English Skills (IELTS 5.5 or higher). Preference candidates who can use English well in the fields of digital marketing, sales, data analysis.
  • Always updating technology, new trend is an advantage.

Culture Requirements :

  • Good character. Always think, try your best for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?
We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • SHARE RESULTS (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted..
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Marketing Manager

Job Description :

  • Set important marketing goals according to the company’s business plan. Lead all branding, digital marketing and communication activities to achieve the set goals.
  • Orient, create strategies, implement and oversee branding plans for all brands in the company.
  • Orient marketing communication strategies, content strategies for all brands in the company.
  • Develop positioning strategies for all brands in the company.
  • Measure the performance of all digital marketing activities and campaigns (SEO, SEM, Digital campaigns), assess them against goals (ROI, KPI) and adjust strategy & activities to achieve them.
  • Responsible for OKR plan, brand activation, annual plan and long-term brand plan.
  • Recruit, build and train the marketing team.
  • Manage budget and effectiveness of marketing plans in the company.
  • Coordinate and work closely with the Marketing Director, BOD to make recommendations and plans to enhance business activities.
  • Other tasks required by the BOD.

Job Requirements :

  • Visionary with a data-driven mindset. Not only highly analytical and strategic but also creative and hands-on in nature.
  • Proven experience and success across all disciplines of marketing (branding, strategy, content marketing, SEO, SEM, business development, product).
  • Experience in technology or entertainment industry is a plus.
  • Experience in leading marketing strategies globally, preferably in the US, Europe is a plus.
  • Strong project management, people management and leadership skills.
  • Outstanding communication (written and verbal) and interpersonal abilities.
  • BSc/BA in business administration, marketing, communications or relevant field; MSc/MA will be a plus.
  • Fluent in English.

Culture Requirements :

  • Good character. Always think, try your best for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?
We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • SHARE RESULTS (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted..
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Branding Specialist

Job Description:

  • Responsible for market research, trend analysis, evaluation of client files.
  • Research into users, prices, competing products. 
  • Establish brand positioning and commercialization strategy of new products. 
  • Develop short- and long-term communications, content orientation, creative and digital plans for the brand. 
  • Strategize, plan, execute and evaluate campaigns to promote the brand over time. 
  • Ensure product consistency in terms of image and quality across physical and digital publications. 
  • Monitor and analyze the budget of Marketing campaigns and track the performance of each campaign. 
  • Other tasks as assigned.

Job Requirements:

  • A strong background in strategic marketing and trade marketer. 
  • At least 2-3 years of experience in Digital MKT.
  • The ability to think strategically and develop comprehensive, data-driven marketing plans. 
  • High standards of excellence and attention to detail.
  • Enthusiasm for hard problems. 
  • Experience analyzing, interpreting, and leveraging data to make business decisions. 
  • Tech-based is a plus.

Culture Requirements :

  • Good character. Always think, try your best for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?
We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • SHARE RESULTS (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted..
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Graphic Designer

Job Description:

  • Design the marketing materials for marketing activities (catalog, brochure, poster…)
  • Design work related to products
  • Coordinating the content department to create ideas, develop a scripted deployment plan, shoot short videos for brands according to the media team’s content plan.
  • Editing in-house video clips to serve PR campaigns, marketing, training activities, and internal communication, etc.
  • Collect and research new trends and ideas to increase the attractiveness of videos 
  • Other tasks as assigned

Job Requirements:

  • Age: 20-35 
  • Graduated from design school or art college or university 
  • Strong knowledge of Graphic arts software, such as Adobe Illustrator, Photoshop. 
  • Good analyzing needs and product requirements to create a design;
  • Creative, high responsible for the job; 
  • Confidence to present and explain ideas to clients and colleagues 
  • Ability to work independently and in a team

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Accountant

Job Description:

Accounting – 50%
  • Check invoices, dossier relating the payments for partners.
  • Prepare tax declaration reports (VAT, WHT, CIT, PIT); Dealing with local taxing authorities.
  • Record general journal & posting to the ledger
  • Check and manage monthly closing entries and monthly reconciliations of general accounts
  • Follow, manage the payable and receivable accounts: invoice review and verification, expenses allocation and booking, supplier invoice payment; Customer invoicing, collection, payment register
  • Follow and monitor the revenue and expenses monthly
  • Make the withdraw, transfer money in the banking account
  • Manage the printing and storage of documents and accounting books of the company.
  • Other duties assigned by Manager.
C&B – 50%
Payroll
  • Perform and check the daily attendance and monthly salary and bonus 
  • Check and verify welfare documents submitted by Company employees for monthly payment. 
  • Check, verify and prepare monthly reports on Company employees’ annual leave and overtime
Insurance
  • Report monthly data and Insurance contributions to the local Social Insurance Department. 
  • Update, adjust and register employee’s personal insurance information with the local Insurance Department monthly.
  • Finalize the Insurance Fund with the Financial & Accounting Department 
  • Verify medical records and claim insurance allowances and accident/ disease compensation benefits to relevant employees.
  • Implement procedures for issuing Health Insurance cards, Social Insurance books and posting the monthly/ annual payment process for employees. 
  • Verify and manage information and data related to Insurance, Retirement, Accident Compensation, disease.
  • Make periodic reports related to Social Insurance as required by the Government.

Job Requirements:

  • Bachelor degree in accounting, finance or related field.
  • Minimum 3-5 years working experience in accounting. 
  • Good knowledge of Vietnam accounting standards and tax regulation is required 
  • Good computer skills: Microsoft office and accounting software 
  • Flexibility and ability to work independently and in a team with high responsibility. 
  • Ability to adapt quickly the new task
  • Good command of English

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Nhân Viên Nhập liệu

Job Description:

  • Thực hiện tạo các file dữ liệu đầu vào để tạo tài nguyên cho dự án trên hệ thống cloud.
  • Công việc được phân công, phối hợp theo kế hoạch của team.
  • Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
  • Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.

Job Requirements:

  • Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
  • Cẩn thận, kỹ tính luôn kiểm tra kỹ trước và sau khi thực hiện công việc.
  • Thích nghi nhanh với sự thay đổi trong công việc.
  • Thật thà, trung thực, chăm chỉ, chịu khó, có thể làm OverTime khi dự án cần, có lương OT.

Culture Requirements:

  • Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
  • Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
  • Trung thực, chân thành.
  • Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
  • Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
  • Dí dỏm và hài hước.
  • Tích cực.

Salary & Benefits:

Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI

1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả

  • Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
  • CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
  • Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.

2. Về NIỀM VUI

  • Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
  • Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI – MINH BẠCH – TỤ DO LÊN TIẾNG – BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
  • Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.

3. Về cơ hội phát triển

  • Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
  • Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
  • Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
  • Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.

Internal Communicator

Job Description

  • Organize internal communication events
  • Make ideas, plan and implement internal events and activities (coordinate with relevant departments to implement) to create cohesion among employees in the Company
  • Building and managing internal communication channels.
  • Organize the collection of data, communication information.
  • Organize movements, community activities.
  • Responsible for writing, editing and publishing internal materials
  • Communication for building and developing corporate culture

Job Requirements

  • Graduating from college or higher, priority major in Journalism / Communication / Marketing / Economic
  • Have at least 1 year of experience in same position
  • A dynamic and active person
  • Have experienced and skill in editing internal newsletters; creating content in all forms of writing, images, videos and organize programs and events
  • Being able to MC is an advantage
  • Good communication skills, writing skills
  • Proficient in Office tools

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Customer Support

Job Description:

  • Receiving, booking and preparing orders from customers.
  • Giving work instructions to users.
  • Handle customer complaints.
  • Make use of the appropriate information provided by the software and database systems to build problem resolution skills, and maximize the quality of support and the timeliness with which it is provided to customer.
  • At all time CSOs should know and be able to report on all aspects of the responsible areas related to sales and customer service efficient and high quality operations.
  • Assist Team Leader to perform sophisticated jobs.
  • Other tasks as assigned.

Job Requirements :

  • Strong communication skills– An ability to clearly communicate to customers who are in a critical stage escalation. Strong interpersonal skills, an ability to influence and English language skills are a must
  • Effective business management– An ability to undertake root cause analysis. You will be a logical thinker and use relevant data to find trends, problem characteristics and solve.
  • University/College degree.
  • Good communication skill in English.
  • Since our customers/ clients are based abroad, our potential candidates are expected to be able to work in shifts; or public holidays (with overtime compensation).

Culture Requirements :

  • Good character. Always think, try your best for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?
We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • SHARE RESULTS (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted..
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

HR Generalist

Job Description :

C&B – 50% Payroll
  • Perform and check the daily attendance and monthly salary and bonus
  • Check and verify welfare documents submitted by Company employees for monthly payment.
  • Check, verify and prepare monthly reports on Company employees’ annual leave and overtime
Insurance
  • Report monthly data and Insurance contributions to the local Social Insurance Department.
  • Update, adjust and register employee’s personal insurance information with the local Insurance Department monthly.
  • Finalize the Insurance Fund with the Financial & Accounting Department
  • Verify medical records and claim insurance allowances and accident/ disease compensation benefits to relevant employees.
  • Implement procedures for issuing Health Insurance cards, Social Insurance books and posting the monthly/ annual payment process for employees.
  • Verify and manage information and data related to Insurance, Retirement, Accident Compensation, disease.
  • Make periodic reports related to Social Insurance as required by the Government.
Training, Employees Relation,… – 50% 
  • Assist in development and implementation of human resource policies
  • Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates
  • Maintain employee files and records in electronic and paper form
  • Undertake tasks around performance management
  • Enhance job satisfaction by assist in resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities
  • Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace.
  • Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise.
  • Ensure compliance with labor regulations

Job Requirements :

  • University degree or higher in Accounting, Human Resources or related field 
  • Minimum 2 years related experience in compensation and benefits administration in multi-national companies. 
  • Good knowledge of HR practices and applicable legal knowledge 
  • Ability to work at all levels of the organization
  • Ability to build effective business relationships
  • Strong organizational skills of day-to-day tasks
  • Results oriented
  • Demonstrated experience of balancing multiple tasks and priorities. 
  • Strong interpersonal and conflict resolution skills 
  • Strong English oral and written communication skills.

Culture Requirements:

  • Good character. Always think, try to do good for yourself and the organization.
  • Sociable, not greedy, jealous, arrogant.
  • Honesty, sincerity.
  • Logical and quick reasoning skills to quickly adapt to change.
  • Always keep in mind that you still do not have a lot of knowledge to learn humbly.
  • Witty and funny.
  • Positive.

Salary & Benefits:

Working DM-Media What will you get?

We understand that every working person needs 2 things Money + Joy

1. About income (Money) = hard income + share of results

  • Hard income: depending on the candidate’s capacity and experience.
  • We believe that only SHARE RESULTS can make you rich. Hard income (salary) is only enough to cover life. Therefore, we focus on sharing great results worthy of the candidate’s intellectual dedication, effort and time. We want to emphasize SHARE RESULTS, not REWARDS.
  • RESULTS SHARE (the part that makes you rich): Shared % according to the company’s profits, the part received from sharing the results can be double or more times the hard income depending on your dedication and the business situation of the Company. Every month, the company has a report on revenue and profit. Because TRANSPARENT is a part of cultural values.
  • Paid social insurance, holidays, and other benefits according to labor law.

2. About JOY

  • Here we consider each member of the organization as a comrade (with the same mind as us). Every member will always be respected and appreciated.
  • You will live in a fun and happy working environment with cultural values: COMRADE – TRANSPARENT – FREE TALK – GRATEFUL. We understand that everyone’s working life is too short, so our goal is to create an environment where each member will feel every working day here is meaningful or at least not wasted.
  • Get to do jobs that match your abilities and passions.

3. About DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • Direct training from experts with core values: Making a difference with high performance (80/20), ready to do breaking things with high adaptability.
  • Get A CHANCE so that you can act like a FOUNDER as long as you have good ability, mindset, skills, qualities and knowledge.
  • There is a clear development path from NEW ENTER -> COMRADE -> CAPTAIN -> LEADER.
  • Can choose to develop in one of 2 development directions -> LEADERS or EXPERTS.

Our Mission

In the digital music era, we always desire to offer the highest content, the most refined music products that come from the musician’s soul to the music lovers, making everyone happy.

Our Vision

Through years of development, TuneOne Music assures to bring world-class music with fascinating melodies to the audience.

We highly recommend you to enjoy and have fun because we prepared the best quality guaranteed.

Core Values

  • The cure for your soul that is the essence of the music we deliver.